在招募和雇佣的整个流程中，个人简历往往是被首要关注的内容。因此，清晰，简洁、有效描述、便于阅读使用的个人简历可以说就是开启动力的一把钥匙。作为开启动力的钥匙，简历的主要价值在于：求职者所推荐的技能和经验在被初步认知到可以为雇主创造效益后而获得面试的机会。同时，在面试时还具有不断提醒面试官你有着雇主所需技能经验的感官效应。

    奥美成功为世界500强跨国公司在华企业提供中、高级人才的猎头咨询服务起始于2001年，对于判断简历的有效性我们也因此而积累了丰富的经验。我们在提供简历策划服务时关注简历最重要的部分是需求职位的要求和个人价值匹配度的描述，其主要针对的就是对技能特长、工作经历、工作业绩、企业文化的价值认同的有效描述。

    奥美作为提供求职简历解决方案的服务领跑者，我们在关注企业发展和市场产品需求的同时，也一直在对企业发展所需要的人力资源需求进行着横向和纵向的研究。所以，奥美提供求职简历策划的解决方案，就是在为求职者提供对需求职位技能经验的匹配和对企业文化的价值认同提供策划和技术。