录用通知通常就是被目标求职单位面试合格后受到录用邀请的通知书，求职者在要收到录用通知前和收到录用通知后大多是沉浸在被认可的喜悦之中，所以对考虑接受邀请的必要性和是否可以接受的问题却往往被忽略了。而在此被忽略的问题却又会直接涉及到求职者是否可以顺利报到、是否自己的价值可以得到实现、是否有利于自己的职业发展等问题。对此，奥美为求职者提供了以下在接受录用通知前的咨询服务：

 

1、提供录用通知中未能达到预期目标的协商解决方案

2、分析接受录用通知对个人价值体现和发展的机会成本

3、提供在接受录用通知前对晋升和发展机会分析的协商解决方案

4、提供最为符合个人利益的薪资福利和报到日期的协商解决方案