RPO服务
临时性大规模招聘任务,对企业人力资源部门而言,往往是不可能完成的任务。
RPO服务可以帮助客户在短时间内,解决紧急、批量的人员招聘。
我们能整合多种渠道资源,不断拓展行业内能触及的人才资源范围,节约成本,提高招聘效率,带来更多效益。

Main services

主要服务

紧急项目招聘

以需求为导向、以项目为建制、按效果付费的定制化招聘解决方案。速战速决,针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求,我们能提供快速到位的招聘服务,服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张,地域发展或业务部门发展等情况,短期内完成大量人才招聘。

研发设计人员外包&销售团队外包

整合战略、技术、资源及供应商管理等方面,通过了解、分析各竞争对手,设计招聘流程、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、技术协调及整理核心业务数据等服务,帮助企业提升招聘效率。

蓝领技术工人外包

我们拥有生产制造等各类基层岗位的蓝领招聘市场,能提供全方位、深层次的招聘外包服务,全面满足客户紧急性、批量性、长期性的基础员工招聘需求。

One stop service

一站式全流程招聘外包服务

  • No.1

    分析需求

    通过与客户的深入沟通,详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

  • No.2

    签订协议

    进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。

  • No.3

    人才寻访甄选

    根据我们对客户行业及需求的深刻认识,为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系,以及我们专业的猎取技巧,和每一位潜在候选人进行接触。

  • No.4

    推荐并安排面试

    通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别,最终呈现给客户完整的候选人推荐报告。通常情况下,我们在签订协议后一周内推荐第一批候选人推荐报告,并根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

  • No.5

    背景调查

    当客户初步选定一个候选人时,我们将应客户要求对候选人做背景调查,以保证该候选人信息的真实可靠性。

  • No.6

    推荐成功

    客户与候选人签订雇佣协议,按照协议约定支付猎头服务费。

  • No.7

    后续服务

    客户与候选人签订雇佣协议,按照协议约定支付猎头服务费。