增值服务

Pay survey

薪酬绩效调查

我们的薪酬福利调查报告可以为雇主优化人力成本和绩效机制提供参考依据。
我们的校园招聘平台可以为需求互动获取流量价值和扩大流量规模。

PEER survey

同行业用工调查

我们的客户行业分布比较广,能真实的了解到客户所在行业紧缺人才的类型、高级管理人才的需求比例、行业的相关技术要求等等,能分析对比各类情况来满足客户的需求,提供适合的高级管理人才和职位。

WeChat public account

招聘公众号建设

我们在数字化运营和市场推广方面的经验,可以为企业招聘公众号的企划、建设、运营和定向推送提供支持和外包服务。
公众号建设优势:公众号渠道是企业进行业务推行的一种有力途径,能达到一对多的传达,直接将音讯推送到手机,因此抵达率和被观看率几乎是100%。

Government recruitment

政府人事招考

可以为政府单位的混合制改革提供招聘、简历筛选、考试、面试、体检、入职等一系列的快捷服务;
可以开发政府各职能部门和事业单位的编外岗位,以及各乡镇基层单位、艰苦边远地区县以下基层招考的职位需求;
可以确保招考过程中的资源共享、信息可靠和运作规范。